一、资格条件
1.本科及以上学历；
2.工作经验不限，专业不限，中共党员；
3.掌握人力资源管理的相关专业知识和工具方法，熟悉绩效管理、培训与开发等的主要工具及具体流程；
4.思路清晰，具有良好的逻辑思维和分析能力；
5.具有较好的执行力和沟通协调能力，能有效处理工作中的问题；
6.能够熟练使用常用办公软件，善于应用AI技术；
7.具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神。
二、岗位职责
1.协助部门负责人开展集团系统绩效考核管理工作。负责组织实施集团总部年度、季度绩效考核工作；
2.协助部门负责人建立集团评优表彰机制。负责组织开展集团系统年度评优表彰等相关工作，营造比、学、赶、超工作氛围；
3.协助部门负责人完善集团培训工作体系。负责制定集团年度培训计划并组织实施；
4.负责指导和监督所属企业开展岗位相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。