主要职责：
1. 负责部分岗位招聘发布、人才甄选、招聘渠道管理、面试安排等过程；
2.负责协助制定公司的绩效管理制度与流程并执行；
3.负责协助制定公司的培训管理制度与流程并执行；
4.建立良好的企业文化和员工关系，传递正能量；
5.协助进行行业调研、参与制定人力资源策略。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2.3年以上HRBP或者专业模块工作经验，有半导体行业公司背景者优先；
3. 熟悉公司的招聘、培训和员工关系管理等流程和方法，具备良好的实际操作能力；
4 .具备良好的沟通能力，能够与员工和上级进行良好的沟通；
5.了解公司的战略规划和人力资源策略，并能够将其转化为实际的计划，推动落地。