岗位职责：
1、根据公司发展规划和各部门的用人需求申请，制定并实施招聘计划；
2、负责对招聘渠道实施开发、维护、拓展、优化管理；
3、进行必要的人力资源及招聘数据分析，及时反馈人力资源市场情况及招聘效果，为公司人力资源管理提供相应建议；
4、策划及实施相关招聘任务，评估招聘效果，优化和完善招聘流程；
6、搜集行业人才信息，建立行业人才储备库，保证公司用人需求的满足；
7、参与搭建培训体系，负责部分培训项目的执行和运营。
任职资格：
1、统招本科学历，英语熟练者优先；
2、5年以上招聘相关工作经验，有暖通行业招聘经验或擅长营销岗位招聘的优先；
3、热爱招聘工作，能承受一定的工作压力，善于沟通，责任心强，结果导向；
4、熟练操作办公软件。