一、岗位职责：
楼面经理阶段3-6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。
1.入职后前3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；
2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。
二、岗位要求：
1、18到35周岁，高中及以上学历，（需要有毕业证原件或者毕业证照片）
2、性格开朗，乐于与人沟通
3、稳定的特质，接受并热爱餐饮行业
4、能够适应排班和快节奏的工作
三、工作时间/福利情况：
1、常规8小时工作制，倒班制。
2、排班时间：早7:00—下16:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准
3、入职五险一金，做五休二（排休制度），10-15天带薪年假， 5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年 会发各种礼品。
4、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……
5、 轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！
6、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！
7、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%
8、欢迎大家多多投递简历！！