岗位职责：
1. 负责企业员工招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 具有相关人事工作经验，擅长招聘与面试模块；
3. 熟练使用常规的招聘渠道和方式，熟悉招聘流程与面试技巧；
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
5. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力. 。