岗位职责：
1.深入了解石油炼化业务及员工需求，制定集团年度培训计划与长期规划，确保培训与企业战略契合;
2.开发设计贴合石油炼化行业的培训课程体系，涵盖生产技术、安全管理、领导力等多领域:
3.组织实施各类培训活动。如新员工入职培训体系优化、岗位技能培训、管理干部培训等。保证培训质量与效果:
4.选拔、培养和管理集团内部培训师队伍。提升内训师授课水平和教学质量;
5.建立培训效果评估体系。运用多种方法评估培训效果，为培训改进提供依据。
任职条件：
1.本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业优先
2.具有5年以上培训工作经验，3年以上集团或大型企业培训管理经验，有石油炼化行业培训经验者优先
3.熟悉培训管理流程，能独立完成培训项目的策划、组织和实施
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可与各部门紧密合作;
5.具有较强的学习能力和创新精神，能不断更新培训知识和方法。