岗位内容：
1. 负责公司培训计划的制定和执行；
2. 设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
4、负责特种设备专业授课、实操培训工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验不限；
3. 掌握日常办公软件使用，掌握ps使用；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力，思路清晰， 细致认真， 责任心强。
职位福利：双休、带薪年假、五险一金、年终奖、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利等..