【岗位职责】
一、人事事务
1. 根据业务发展需要，负责制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查和薪酬谈判等；主导招聘全流程管理，不断完善招聘流程和体系，确保招聘质量和效率，保障公司的关键岗位人才供给与留存。
2. 根据公司发展需求，完善公司人力资源管理体系，包括绩效管理体系、薪酬体系等，推动培训体系搭建与绩效管理机制优化。
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，处理劳动风险，具备预防及处理劳动纠纷的能力，维护员工档案和员工关系，关注员工工作和生活状态，及时解决员工问题和诉求，营造良好的团队氛围。
二、行政事务与后勤保障
1. 负责办公环境、资产、物资等行政后勤工作的日常维护，能够优化管理流程，不断完善优化各类制度、流程与标准文件，保障办公效率。
2. 负责办公室安全管理，包含环境安全、信息安全，维护办公室良好的管理秩序。
3. 协助负责行政租赁等日常对接、跟进具体事项。
4. 负责组织团建、年会、生日会等各项活动，具备全流程把控能力，提升团队凝聚力。
【任职要求】
1.人力资源与行政管理等相关专业本科以上学历，持有人力资源证书优先；具备3年以上人事行政工作经验，1年以上跨境电商人事工作经验，熟悉劳动法和人力资源管理的最新趋势，能独立应对及化解劳动纠纷；熟悉人力资源管理各模块，具备独立开展人事行政工作的能力。
2.熟练使用办公软件、办公自动化系统以及AI辅助工具，具备较强的制度编写、公文起草能力。
3.具备优秀的沟通能力、团队合作精神和决策能力，具备优秀的人际关系技巧，能与内部各部门及外部各机构进行有效沟通和协作；具有优秀的学习、抗压、应变能力，责任心强，有制度搭建与流程优化意识；具备主动性与解决问题能力，能主动发现并推动解决问题。
4.具备良好的职业道德和保密意识。
【薪酬福利】
1.试用期1-3个月，入职即交五险一金，底薪+绩效，双休
2.工作时间：周末双休，弹性打卡（8：30-9：30上班打卡，对应的6：00-7：00下班打卡），上午8：30-12：30 下午2：00-6：00 / 上午9：30-12：30 下午2：00-7：00
3.团队建设：倡导开放协作、经验共享的团队文化；扁平化管理，年轻有活力的团队氛围，沟通无障碍，协作高效率
4.职位福利：周末双休、弹性工作打卡、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利、结婚/生育礼金、下午茶、培训机会
5.工作环境：公司有提供微波炉、冰箱、饮水机等配套设施。