岗位职责：
1.根据客户招聘需求，收集和发掘市场信息，寻找合适候选人；
2.与候选人进行初步面试，了解候选人基本情况、岗位匹配度、离职原因，撰写推荐报告，推荐至客户公司；
3.协调安排客户面试，及时解决面试中遇到的问题；
4.跟踪面试反馈，协助薪酬谈判及offer谈判；
5.初步背景调查；
6.候选人入职前中后期跟踪反馈，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7.跟踪客户公司反馈，形成良好的协作关系。
任职要求：
1.具有积极主动的态度，热爱人力资源行业；
2.耐心、认真、负责任，工作有韧性；
3.具有良好的客户服务意识，团队合作意识强；
4.较强的语言表达能力，较好的逻辑思维能力；
5.能承受工作压力，善于维护人际关系；
6. 取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书优先。