岗位职责：

1.根据要求负责调查并研究相关行业，了解市场和客户信息，并学习相关行业知识

2.分析职位并确定目标公司及人选

3.确定方案，通过各大招聘网站，公司数据库途径搜索人才

4.电话与目标人选沟通，了解基本信息，意向并跟踪候选者的职业动态

5.不断更新目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

6.负责安排候选人面谈，推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排等具体后续一系列工作

7.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系

任职要求：

1、2年以上人力资源，RPO或猎头等方向工作经验；

2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；