岗位职责：

1、负责项目团队业绩目标达成；

2、与销售配合，进行客户招聘项目BD及项目可行性评估；

3、统筹内外部资源，负责项目资源、项目进程及成本控制管理；

4、根据岗位要求，专业解读招聘信息并指导团队制定候选人人才地图，确定招聘项目人才挖掘方向、筛选条件及标准作业流程；

5、对项目专员的执行行为进行指导及不断帮助团队成员提升招聘效果及效率；

6、针对已完成项目的交付结果，从团队电话量、简历量等方面数据进行分析，提出优化方案，并按时完备项目资料；

7、团队成员的培训、激励。

任职要求：

1、教育水平：本科或以上学历，工商企业管理、心理学、人力资源管理相关专业优先；

2、工作经验：具有3年以上招聘工作经验，其中2年以上人事外包、猎头或RPO项目管理岗位经验；

3、从业资格：良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心，有客户管理及维护经验；

4、计算机水平：熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word，Excel，PPT等） ；

5、能力素质：具有团队管理经验，能承受工作压力 ，思维清晰、乐于思考，勇于创新。