1. 能够独当一面、负责养老护理院整体运营管理工作；

2. 负责制定、督促及检查各项规章制度、岗位职责的落实和执行情况；

3. 负责护理服务的实施，制定相关工作计划，并督促各项目标的达成；

4. 负责院里日常管理及日常工作的安排、调整及实施；

5. 负责早/晚会的主持及企划，组织、实施相关提升服务品质等的会议；

6. 负责组织、实施、参与院里的各类活动；

7. 接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团队、机构保持联络；

8. 负责关注老人的需求和意见，及时解决问题，并提供满意的解决方案；

9. 负责关注院区潜在的风险因素，并采取预防措施，避免事故的发生；

10. 负责对突发事件的应对和处理，保障老年人的生命安全和院内的财产损失；

11. 加强员工队伍的建设，不断提高员工的综合素质；

12. 负责与顾客及家属等的联络、沟通等日常业务；

13.完成上级领导安排的其他工作。

（二）岗位要求

1. 养老护理行业3年以上管理经验。

2. 熟悉日企养老护理工作，有日本本土或日企工作经验优先。

3. 对医疗康养相关行业有一定的了解或运营管理经验优先。

4. 具有较强的综合管理能力、组织协调、执行能力、沟通能力，熟悉养老护理服务流程和团队管理。

福利待遇：

1. 薪资范围：6000元/月-10000元/月；

2. 公司有完善的培训计划及完备的晋升通道；

3. 完备的社会统筹保险：（五险）+（一金）