工作职责：
1. 统筹员工入职、离职、异动等全流程手续办理，规范人事流程管理；
2. 协调处理内部员工关系及各类人际矛盾，维护良好办公氛围；
3. 熟练运用劳动法律法规，合规处理劳动纠纷、争议等复杂人事问题；
4. 落实日常人事管理工作，保障人事工作合法、有序开展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理经验相关专业优先；
2. 精通国家及地方劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速适应新能源行业的发展节奏；
3.性格活泼外向，亲和力强，沟通表达顺畅自然，避免冷场。