岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
3. 进行职位分析，制定职位描述和任职资格
4. 利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试
5. 跟进录用流程，确保候选人顺利入职
6. 建立并维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上招聘工作经验，有零售行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备较强的抗压能力和适应能力
6. 熟练使用各类办公软件