有经验、有经验！！！
一、岗位职责：
1、自主完成招聘网站每日维护、更新，做到信息发布及时准确有效；筛选合适的简历并完成邀约面试，对结果进行跟踪和反馈；
2、日常数据统计和分析，归纳总结提高工作效率。
3、负责招聘渠道开发、管理及维护，关键人才寻访利用各种渠道招聘合适人选，满足业务需求；
4、安排及跟进部门培训工作，培训结果反馈及培训计划制定修改等。
二、任职资格：
1、熟练使用办公软件及相关的人力管理软件；
2、具有2年以上人资相关工作经验，了解各类招聘渠道优势及操作流程，有较好的人才挖掘能力；
3、热爱人力资源行业，对人力行业RPO、BPO及HPO服务外包有深入的了解；人力资源专业优先；
4、积极主动，富有工作激情，具备良好人际沟通、协调、组织能力以及团队合作能力。
三、薪酬福利：5k-10k
上班时间9：00-18：00 周末单双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建