1.行政管理与后勤保障
办公环境管理：负责办公空间的规划、维护、清洁、安保和绿化。
固定资产管理：对公司资产（如电脑、家具、设备）进行采购、登记、盘点和维护。
后勤服务：管理食堂车辆、保洁、接待等，为员工提供良好的工作环境。
文书档案管理：负责公司公文、合同、档案的起草、收发、归档和保管。
2. 人力资源管理与支持
招聘与入职：协助或主导发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理员工入职手续。
薪酬与考勤：管理员工考勤、休假。
员工关系与企业文化：组织员工活动、团队建设，处理员工投诉和劳动纠纷，营造积极的企业文化。
3. 制度建设与流程优化
制定、完善和监督执行公司的各项行政规章制度（如《办公用品管理制度》、《车辆管理制度》等）
不断优化内部工作流程，提高跨部门协作效率。
4. 内外沟通与协调
内部协调：作为各部门之间的沟通桥梁，协调资源，解决跨部门问题。
对外联络：负责与政府相关部门如工商、税务、街道、消防等保持良好关系，处理相关事务。
5. 会务与活动管理
组织和安排公司内部会议（如月度例会、年会），包括会场安排、设备调试、会议记录等。
6.有制造型企业工作者优先