主要职责:
行政方面：
1、 全面负责公司的行政工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、 全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、 全面负责公司的前台、宿舍、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、 负责组织大型会议、年会的会务安排工作。
6、 根据公司的经营发展需要， 组织管理公司的后勤保障工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业;
2、5年以上制造业人事行政管理工作经验，2年以上同职位工作经验;
3、熟悉人力资源及行政管理各模具规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、擅长企业文化建设，公司氛围的调动，集体活动及年会的策划组织;
5、有较强的学习能力、敬业精神、沟通能力，能够承担一定的工作压力，有良好的团队合作精神
6、素质要求:责任心强、细致、团队意识、与公司其他部门的沟通协调能力，较强的观察能力和分析能力，有亲和力。