综合行政主管岗位职责

1. 行政体系搭建与优化：建立并完善公司行政管理制度及流程，涵盖办公秩序、固定资产管理、后勤保障等，定期复盘并优化，提升行政工作效率。

2. 后勤保障统筹：负责办公环境维护、餐饮/通勤/采购等后勤服务管理，协调供应商关系，控制后勤成本，确保员工办公需求得到高效满足。

3. 团队管理与赋能：领导行政团队开展工作，制定团队工作计划，组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力和工作积极性。

4. 会议与活动组织：统筹公司重要会议、团建、年会等活动的策划与执行，负责场地布置、流程把控、物料准备等全流程工作，确保活动顺利开展。

5. 公文与档案管理：负责公司重要公文的起草、审核与流转，规范档案（人事、行政、合同等）的收集、归档与保管，保障信息安全。

6. 成本控制与预算管理：编制行政部门年度预算，严格把控行政费用支出，定期分析预算执行情况，提出成本优化方案。

7. 跨部门协同支持：配合业务部门及其他职能部门，提供行政资源支持，协调解决跨部门行政协作中的问题，保障公司整体运营顺畅。

8. 突发事件处理：应对行政领域突发事件（如办公设施故障、后勤服务中断等），快速制定解决方案，降低对公司运营的影响。