一 福利待遇
包吃、包住、加班补助、定期团建、生日福利、单休、员工食堂
二 岗位职责
1、负责公司人力资源管理岗位及相关规章制度的建立和完善；公司现有制度的梳理与编制成册。
2、负责公司6大模块展开工作，员工薪酬标准的建立和完善，包括工伤、劳动关系的规避、处理、人事档案管理等。
3、负责公司员工技能培训。
4、公司厨房管理、每周跟买一次。
5、负责公司综合业务管理工作及其它行政工作，用车管理，办公采购，公共事务，活动、会议策划筹备、会议记录及跟进等。
6、负责公司全员读书、经营哲学文化落地的实施工作。
7、负责公司组织公司团建活动、员工体检等全员集会活动。
8、负责经济合同、重要资料的管理及电子文档的建立。
9、负责公司企业文化的归纳、宣传。如：网络宣传、公众号、视频号、抖音等小视频的制作与宣传。
10、领导安排的其他事项，如协同总经理进行目标管理、跟踪及其它相关事宜。
三 岗位要求
1、8年以上人力行政实操及管理经验，有机械制造业从业经历。
2、执行力强、能独立工作及思考，品性良好，与上下级能融洽相处。解决问题的自驱力要强。
3、有驾照、开车熟练。