核心职责

1. 培训体系执行与授课：负责对公司旗下经销商的产品知识、销售技巧、安装服务标准及市场策略进行系统化培训。

2. 培训资料开发：完善及本地化培训教材、课件与考核工具，确保培训内容贴合市场实战。

3. 市场支持与赋能：定期前往省内各经销商门店进行实地辅导，协助解决销售与技术难题，提升终端战斗力。

4. 关系维护与反馈：建立并维护与经销商的良好客情关系，收集一线市场信息与培训需求，及时向公司反馈。

任职要求

1. 学历：本科及以上学历，专业不限。具备快速学习并掌握复杂产品技术知识的能力。

2. 经验：有培训、销售或客户服务经验者优先。欢迎具备优秀潜力的应届毕业生或转行者积极应聘。

3. 能力特质：

   • 出色的沟通与表达能力：逻辑清晰，具备公开授课和互动讲解的感染力。

   • 卓越的关系建立能力：善于与人沟通，能有效维护和发展长期、稳定的经销商关系。

   • 高度的责任心与适应性：能独立安排工作，并适应高频次的省内出差。

4. 年龄：22-35周岁，性别不限。

薪资福利
我们提供具有竞争力的全面薪酬包，确保您的付出获得回报：

• 基本薪资：月薪4，000元起。

• 差旅支持：享有全面的出差补助，覆盖食宿交通。

• 绩效激励：根据培训效果、经销商反馈及市场支持成果，提供丰厚的月度及年度绩效奖金，收入空间具成长性。

• 发展机会：享有行业龙头系统的专业培训，清晰的职业发展双通道（专业线/管理线）。