主要职责：
培训体系建设：
1.培训管理流程和制度建设；
2.培训工作规划
培训项目管理：
1.需求调研与培训计划；
2.培训项目方案策划；
3.培训项目实施交付；
4.培训效果评估与改进
培训运营管理：
1.讲师及课程资源开发建设及管理；
2.在线学习平台运营和维护；
3.教务系统管理
人员发展：
负责公司员工职业发展通道建设及评价，实施人才盘点、任职资格评定、员工技能鉴定、人才评定、及技能赛事组织
基本要求：
准入学历：本科学历
专业要求：工商管理、人力资源管理等相关专业
资格证书：英语四/六级通过者优先