【主要职责】

1、负责搭建完善的招聘渠道，开展招聘工作，完成公司下达的招聘任务；

2、负责员工关系：入离职手续、社保公积金办理；

3、负责新员工入职培训、劳动合同签订；

4、负责考核、考勤管理；

5、负责机票预定，宿舍、资产调配及日常管理；

6、完成上级交办的其它工作。

【任职要求】

1、同职位3年以上工作经验；

2、勤劳朴实、忠诚敬业，抗压能力强。