一、岗位职责

1.进行市场行业研究，了解招聘岗位所在行业的发展趋势、竞争对手情况和人才供需状况；

2.与候选人进行有效的沟通和交流，了解其职业背景、技能和求职意向，以便更好地匹配岗位需求；

3.维护人选数据库，及时更新候选人的信息和状态，并与候选人保持良好的关系；

4.根据候选人的能力和适配度，与招聘经理或团队成员协商确定面试和招聘决策。

二、岗位基本需求

1.本科及以上学历，有招聘相关工作经验优先；

2.具备良好的市场研究分析能力，能够从多个渠道获取和整理市场行业信息；

3.具备较强的人际沟通和谈判能力，能够与候选人建立信任和良好的关系；

4.具备一定的人才运营经验，能够有效管理候选人的数据和信息；

5.熟悉人才市场和招聘渠道，了解各类招聘工具和平台的使用方法

三、福利待遇

1、薪资范围：6k-7k（无年终奖）

2、按国家标准缴纳五险一金（五险一金基数为月薪实缴，公积金比例为5%）

3、试用期薪资不打折