岗位职责：
1. 根据公司要求，保质保量完成招聘目标；
2. 通过各种线上或线下的招聘平台、工具进行候选简历筛选和邀约，确保候选人及时参加面试，针对面试通过候选人及时维护，积极与候选保持高度粘性，协助候选人准备相应入职材料，确保候选人能及时入职；
3. 定期与已经入职候选人沟通，了解已入职人员在工作中所遇到问题并反馈给公司；
4 . 定期总结分析在工作中遇到的问题，不断提出建议及想法，协作配合招聘负责人进行优化和实施落地；
胜任要求：
1、统招大专或者以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、有创新突破意识，热爱人力资源服务行业，对人力资源有相应的认识和理解；
3、灵活、善于总结分析问题，并提供针对性的解决意见及建议；
4、乐观、积极、乐于接受挑战，有较强的抗压能力；
薪酬福利 ：面试定级定薪4000-6000+招聘提成+各项目激励，综合收入8000-15000
工作时间：8:50-18:00，周末双休，节假日正常放。过年放两周
晋升发展：招聘顾问-招聘PM-招聘部长-总监
工作地点：高新区大源国际一期三栋5楼（一号线天府三街地铁A口）
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