岗位职责：
1、完善公司人事、行政各项规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
4、负责员工考勤统计，每月制作考勤表，每月初反馈考勤情况；
5、负责档案的收集、整理、归档；
6、日常行政管理；公司会议组织、日常发布通知等；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有1年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、性格开朗，富有团队精神；
4、具有较强的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。