岗位职责：
1、制定招聘方案，拓展招聘渠道，做好公司人员供给；
2、负责公司员工的各项内部协调工作；
3、关注员工情况，维护员工关系；
4、协助行政人员处理一些日常事务；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源专职岗位2年以上工作经验，熟悉人事各项工作，大专以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力，较强的计划性和执行力；
3、具备良好的团队协作精神。