岗位职责：

1、按时完成总部培训交付的日常工作任务

2、定期与业务沟通和交流，反馈业务问题并制定对应的培训计划，跟进培训结果

3、配合总部要求完成：培训任务、课程维护、项目保障等工作

4、根据业务现状，有效规划和实施培训需求并进行课件的开发、维护和更新；

5、联动流程和质检岗位，透过培训及时发现业务层面问题，提出合理建议，并推动问题解决。

任职要求：

1、强大的学习能力，可以快速主动学习新知识

2、较强的逻辑思维能力，可以结构化的总结输出

3、组织协调能力，可以与各相关部门协同合作

4、项目推动能力，根据业务需要推动培训项目落地

5、有培育责任心，有利他精神