1.主要负责内部员工新人训、衔接训、岗中训、专项营销技能培训等板块，包括：训前调研、课程开发、组织授课、训后效果评估、复盘调优等培训项目落地，目的提升销售人员能力
2.业务赋能：深入业务与运营团队，提升业务敏感度，在业务开展与转化中及时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为培训效果负责
3.培训运营：根据培训项目规划采购所需物资、进行报销并记录台账，做好费用管控
4. 其他项目支持：配合全国联动培训项目、活动等在所属职场内组织落地，确保项目达到效果预期
1、统招本科及以上学历，2年以上相关培训经验，有教育行业工作经验者优先。
2、有课程开发经验，有全流程培训、培训项目管理经验优先。
3、普通话发音清晰，形象气质佳，有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神，具备优秀的文字功底及图文编辑功底。
4、掌握基本办公软件，熟练使用PPT、Excel，会使用图片/视频剪辑软件等。