岗位职责:
1、起草部门培训计划，依照部门批复的培训计划组织安排各类培训、考核，收集培训意见反馈,确保各类培训安全、有效的进行；
2、负责组织执行各类教研活动，提升教学水平。负责组织选拔讲师，提升教学能力；
3、负责人员资质管理，整理培训记录、培训档案存储、协助人员证件办理流程的申请等管理工作；
4、讲师管理，组织讲师更新及维护部门的培训课件、题库；
5、审核、填报各类培训费用；
6、根据公司及部门下发的对SMS-DG 培训的指示，完成SMS-DG 培训；
7、开展培训标准评审，及时修订培训标准，确保培训规范化和标准化，符合局方及公司的标准要求；
8、根据部门安全教育培训要求组织进行安全教育培训，培训内容根据安质发布的内容，结合分部案例，组织分部全员完成安全教育培训工作；
9、根据公司及部门下发的应急培训方案，组织实施分部培训；
10、培训质量管理（如教案、大纲、题库，人员能力提升）；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、1 年以上培训管理相关经验或相关专业的应届毕业生；
2、35周岁及以下