1、员工福利、商业保险等相关工作；

2、协助部门招聘，入离职等管理工作；

3、员工培训组织，新员工培训的开展；

4、职称申报；

5、负责行政日常事务处理，包括文件管理、会议安排等

6、组织并执行公司内部活动，促进员工沟通与团队建设

7、完成上级交办的其他行政及人事相关任务
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5.有良好的团队合作精神和学习能力。