岗位职责：
1.负责公司制造人员缺口的补充，及时响应业务部门，完成人员招募。
2.负责校招资源，人员派遣，社会人员的资源的寻找，资源的调动。
3.一线员工的人员编制分析，及时调动各方资源，满足人员的需求。
4.管理现场员工，进行绩效考核，考勤管理，人员培训，劳动关系维护。
5.现场人员的纠纷处理。
6.拓展省内外各类人力资源招募的渠道。
7.能够通过绩效考核或者激励调动下属员工的招聘积极性和招聘动力。
岗位要求：
1.具有统招大专以上学历。
2.具有5年以上人力资源公司项目管理或者市场拓展经验者优先考虑。
3.具有市外，省外的劳务人力资源的优先考虑。
4.具有一定的管理和统筹能力。
5.具有较强的抗压能力和学习能力。
6.具有一定的自驱力和积极性。
7.具有一定的带团队的管理经验。