【岗位职责】
1、执行全流程招聘；
2、员工入离转调手续、档案更新；
3、考勤与工人薪酬核算；
4、行政综合事务：办公用品采购、发放及库存管理；公司合同盖章及归档；商务接待；监督办公环境保洁；行政资产报修等；
5、员工福利：用餐补助、商业保险、通讯费办理。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，熟悉制造业工人薪资核算者优先；
3、责任心强，耐心细致、能高效处理多线程任务。