工作任务包括但不限于：
1. 负责招聘网站岗位发布、更新、应聘人员的前期沟通及预约、面试等相关招聘工作；
2.负责新员工入职、员工离职、岗位调动手续的办理，内部员工档案的建立与管理；
3.协助上级推行公司各类规章制度的实施，协助上级完成对员工的年度考核；
4.负责劳动合同的签订及五险一金，商业保险的办理；
5.负责员工考勤、各类休假、加班的统计；
6.部门内部须合作支持的其他工作。
薪酬和福利：
月工资+年终奖（与对应的绩效得分关联）；+公司各项福利。
发展和晋升：公司提供相应的培训，员工通过努力，公司有明确的职务晋升和技能级别晋升体系。
职位福利：工作餐、五险一金、绩效奖金、优秀员工奖金、节日福利；
职位亮点：公司有明确的职务晋升和技能级别晋升体系。