HR

【岗位职责】

1、根据业务部门的需求及季度人员编制预算，保证招聘计划落地；
2、跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取行动进行解决，同时帮助新人更好地融入公司和团队；
3、协助业务部门的绩效管理跟进落实、员工培训协调安排、支持部门实现目标。
4、协助用人部门做好团队活动，及其他人事问题处理；

【任职要求】

1、大专以上学历，有1年以上相关工作经验。
2、工作认真负责，有较强的沟通能力与团队协作精神。

【福利待遇】

1、底薪+奖金，享受法定节假日及带薪年假。

2、各项补贴、工龄工资、社会保险；

3、礼品礼金：员工生日礼品、节日（端午、中秋、三八节、春节）福利；

4、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假假等假期；

5、专业的培训体系，轻松的办公氛围，良好的晋升空间；