岗位职责：

1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化落地，制定并执行人力资源管理制度，确保人力资源配置满足业务发展需求。

2、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、会议接待、档案印章、后勤保障等，维护公司正常办公秩序。

3、推动企业文化建设，组织各类文化活动，营造积极向上的工作氛围；负责部门团队的管理与培养，提升团队执行力。

4、协同做好安全生产、职业健康及环境卫生管理，负责人事行政相关的合规风险防范，确保符合法规要求。

5、完成上级领导安排的其他工作任务，协助其他部门完成相关工作

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；5年以上人事行政工作经验，其中至少2年以上同岗位管理经验，有生产制造或科技型企业背景者优先。

2、 熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源各模块及行政实务流程，具备较强的公文写作能力及Office办公软件操作能力。

3、具备优秀的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，执行力强，能够将公司战略转化为具体行动并推动落地。

4、责任心强，工作认真仔细，作风扎实，具备良好的服务意识和团队合作精神；具备正能量，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境。