1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、月度考勤统计、薪资核算，并进行社保、公积金的缴纳工作；
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
4、更新员工名册、通讯录信息、维护oa系统等工作；
5、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源及行政相关工作经历；
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调；
4、具有高度的责任感和团队意识，原则性强，配合性好；

5、乐观开朗，思路清晰，有外企工作经历者优先。