岗位职责：
推动组织架构优化与人才梯队建设，设计招聘渠道及面试流程，保障人才储备；
搭建完善的培训体系，策划管理层领导力及员工技能提升项目；
实施绩效考核与职业发展规划（IDP），促进员工成长与公司绩效挂钩。
熟悉国家劳动法律法规，协助处理劳动争议及突发事件，维护劳资关系和谐；
策划企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。
任职资格：
大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
福利待遇：
双休、饭补、节假日福利、每年一次国内旅游。
公司从事人力资源行业近20年，行业口碑优秀，全国拥有 100 个直属分支机构和 200 个服务网点，现招聘岗位在集团总部工作，工作汇报直接对接董事长。