职位描述
岗位职责：
- 深入业务部门，了解组织架构与人员需求，制定匹配的人力资源规划。
- 协助业务团队开展招聘工作，从筛选简历到面试，确保招到合适人才。
- 针对员工表现，提供培训与发展建议，助力员工能力提升与职业成长。
- 负责员工关系管理，处理内部纠纷，营造和谐工作氛围。
- 依据业务目标，参与绩效考核方案设计与执行，推动绩效改进。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 3 年以上 HRBP 经验，熟悉人力资源各模块运作。
- 具备出色沟通协调能力，能与业务部门高效协作。
- 有较强问题解决能力，可妥善处理员工关系难题。
- 对业务有敏锐洞察力，能提供贴合实际的人力支持。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕