1、负责所辖项目一线安保人员招聘、根据业务目标，确保人员招聘及时到岗；
2、负责所辖项目一线员工的入离职手续、排班、考勤、工伤等工作；
3、负责所辖项目的人力巡查，一周巡查项目不少于三天；
4、负责所辖项目劳动争议处理，员工关怀；
5、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；
6、深入了解所支持项目的业务状况和团队运作状况，优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息；
7、发展和促进员工反馈机制以促进HR服务和流程的持续改进，与团队保持紧密联系，确保HR共性团队和专业团队的一致性。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、有保安/物业/物流行业、劳动密集型公司、大型连锁行业人力经验者优先，综合素质优秀者可放宽经验要求；
3、持续的业务敏感度，清晰和全面理解HR和业务战略之间的联系；
4、工作主动性强，解决问题能力突出，具有优秀的沟通理解能力、协调能力，及较强的抗压能力；
5、诚实守信，吃苦耐劳，具有较强的责任感和事业心，良好的团队合作意识，开车熟练。

职位福利：包吃、包住