1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年及以上人力资源工作经验；

3、积极主动，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及学习能力，有团队协作精神。

公司福利：

1、6险一金，试用期入职即投；

2、话补、交补、工作餐补助、住房补贴、高温补贴、差旅补助、驻外补助等；

3、春节及中秋的双节福利，员工及员工父母双节礼物；

4、员工及员工父母生日礼品；

5、员工婚嫁、生育等贺礼及慰问金；

6、每年一次的全员免费体检；

7、带薪年假，累计调休机制，超长春节假期；

8、优秀员工旅游或丰厚奖品；

9、各类节日活动，丰富的员工活动及团建活动，积极向上的正能量团队氛围；

10、全国出差学习机会。