岗位：

人事行政经理一名

【工作内容】：

-本部门工作计划的制定，具体执行人员的安排，并对执行过程进行监控。

-公司内外部公共关系的协调和相关事务的办理。

-公司印章合理使用的管理，对特殊情况予以判断和处理。

-公司人事行政规章制度的制定与实施监督。

-指导公司的人员招聘、入离职、岗位调动、辞职与辞退。

-指导公司的绩效考核、人员培训，企业文化建设、薪酬结构的设计。

-指导公司员工的劳动合同的签订，劳资纠纷的处理。

-员工保险与福利的落实、后勤保障（宿舍、食堂）管理。

-公司安全管理工作的巡检与监督。

-协助公司高层完成其他相关工作。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；

- 8年以上人力资源/行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政经理职位；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。