【工作内容】
- 负责公司各业务部门的人才招聘工作，支持业务团队人才梯队建设；
- 与业务部门紧密沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 参与人才画像构建、面试流程设计及候选人评估工作；
- 协助推动组织文化建设，提升员工满意度和归属感。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和学习能力；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；