岗位职责:
1. 设计并实施符合企业战略需求的人才招聘计划；
2. 运用多样化的筛选工具进行人才挖掘，包括但不限于招聘平台、社交媒体及公司人才库；
3. 独立进行候选人筛选及电话面试，有效识别人才；
4. 构建和维护积极的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力；
5. 行业人才地图梳理与建立。
任职要求：
1. 形象气质佳，具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 拥有较强的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握新工具和方法；
3. 具备良好的职业道德，能够在压力下保持积极的工作态度；
4. 1年以上猎聘工作经验，能独立开展人才挖猎工作，熟悉制造业或模具行业优先。