【工作内容】
- 负责公司各业务线的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及人才评估；
- 与业务部门紧密沟通，深入了解岗位需求，制定并执行招聘计划；
- 拓展和维护人才库，提升公司人才储备质量；
- 参与招聘流程优化，提升招聘效率与招聘质量。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有较强的信息搜集与分析能力；
- 对人力资源管理有基本了解，具备一定的职业素养；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。