【工作内容】
- 负责公司整体招聘工作的规划与执行，确保人才引进的及时性与质量；
- 与各部门沟通，了解用人需求，制定并实施招聘计划；
- 筛选简历、组织面试、评估候选人，推动招聘流程高效运作；
- 拓展和维护招聘渠道，提升公司人才吸引力与品牌影响力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对招聘流程有基本了解，有相关经验者优先，但不限制工作经验；
- 具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉各类招聘平台及工具，具备一定的数据分析能力。