岗位职责：
1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排等工作
2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程
3. 支持员工关系管理及企业文化建设工作
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
4.抗压能力强