岗位职责：
1.接待管理：负责公司日常用餐接待管理，执行具体接待工作，接待相关预算制定工作及费用管理；
2.资产管理：统筹管理公司办公室的办公室租赁、装修及固定办公资产，监督办公行政费用的节约使用；
3.绩效管理 ：公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
4.员工关系：负责劳动合同的签订，有效预防劳动争议和员工沟通，并联合相关部门妥善解决；
5.文化建设：推动公司企业文化落地及宣传，策划并组织团建活动，促进组织融合，提升向心力与凝聚力；
岗位要求：
1.专科及以上学历；专业不限，行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先；
2.具有5年以上行政人事管理相关工作经验；
3.有奉献精神和工作热情；热爱团队，乐于组织各项活动；
4.拥有良好的向上沟通能力与协作精神；有很强的执行力和策划能力。