职位描述
1.负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职离职转正手续办理与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责部门一些日常行政事务，做好信息的上传下达；
5.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并组织实施；6.能接受短期出差及市场带教新人；
任职要求：
1. 有销售岗位招聘或医药招商经验者优先考虑；
2. 出色的语言表达能力，具有处理与协调事务能力以及执行力；
3. 工作认真踏实、品行端正，爱岗敬业，责任心强，有良好的职业操守。