岗位职责：
1. 负责海外办事处（或项目组）的日常行政运营，包括差旅协调、会议组织、资产管理与文档维护。
2. 协助总部人力资源部门，在当地开展基础的HR工作，如员工入职/离职手续办理、考勤统计、假期管理、本地化福利沟通及部分员工关系维护。
3. 作为团队的文化融合剂，积极组织团队建设活动，帮助外派员工适应当地生活与文化；同时，负责与当地合作伙伴、服务商进行日常沟通与协调。
4. 妥善处理海外工作中可能出现的各类突发状况，提供及时、有效的后勤支持与问题解决方案。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，行政、人力资源、外语或相关专业背景。
2. 出色的英语能力：口语流利，可作为工作语言，书面表达准确，能进行商务沟通与文书处理。
3. 熟悉人力资源基础模块：至少有一个方面有实际操作经验。
4. 突出的个人素质：性格开朗热情，善于沟通，具备卓越的跨文化适应能力、服务意识与抗压能力，能从容应对多变的环境与挑战。
5. 有非洲地区工作或长期生活经历者优先。
6. 了解非洲主要国家的社会文化、商务礼仪及风土人情。
7. 能够适应高频度跨时区沟通及可能的频繁出差或外派的工作节奏与环境。
8. 持有C1驾照，并具备海外驾驶经验者优先。