岗位职责：
1、深度参与公司战略制定，通过对市场动态、竞争对手的精准调研，为总经理提供详实数据及分析报告，助力业务方向的明确。
2、主导跟进公司各部门工作进度，定期整理报表并进行解读，为总经理评估绩效、调整策略提供有力依据。
3、协助总经理开展重要客户关系维护工作，参与商务谈判，负责跟进合作项目的执行，确保客户需求得到及时响应与满足。
4、主导公司业务流程优化项目，协调各部门梳理现有流程，识别问题并提出改进方案，监督方案实施，提升业务运作效率。
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄35—45周岁，大专以上学历；
2、行政管理、工商管理等相关专业；
3、5年以上秘书/助理/副总经理/人资经理等管理职位从业经验；
4、对企业忠诚度高，良好的自律精神和团队合作精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力；有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力；
熟练掌握office等办公软件，良好的文字撰写能力。